Реорганизация ООО, общая процедура.
В гражданском кодексе выделены виды организации, а это присоединение, разделение, слияние и преобразование.
Когда предприятия сливаются, возникает новое правопреемник-предприятие в которое передают, конечно, согласно всем передаточным актам прав и различных обязанностей двух или же более предприятий одновременно с прекращением их работы.
В одно ООО могут влиться два иди же более ООО, каждое их которых прекратит свой существование. На базе ООО, которые слились в одно, создастся ещё одно, новое ООО. К новообразовавшемуся ООО перейдёт весь капитал, обязательства и документы прежних ООО.
Присоединением называется полное прекращение предприятия, или же нескольких предприятий, с передачей им, или же ими, согласно с передаточными актоми всех его, или же всех их, обязанностей и прав другому предприятию, которое принимает все права. Которое существовало до присоединения, и будет существовать дальше, после присоединения.
Разделением называется, то предприятие, которое передало ему все права и, конечно же, обязанности больше чем одному новому предприятию, которое принимает права, с прекращением работы старого ООО, согласно распределительному балансу.
Преобразованием юридического лица называют изменение его право- организационной формы. Если происходит преобразование, к новому человеку, то есть юридическому лицу, перейдёт всё имущество, обязанности и, конечно же, права юридического лица, который был предыдущим.
Процедура реорганизация ООО сама по себе очень трудная, её не легко провести, поэтому внимательно изучайте все документы, бумаги, приказы и вообще все мелочи и детали. Как вы понимаете самая "интересная" информация написана крупным шрифтом, а то, что действительно очень важно и сможет принести вам некоторые неприятности и задержки обычно пишут маленьким шрифтом, или пытаются скрыть в тех местах договоров, в которых на них обращают меньше всего внимания. Будьте внимательны во время подписания договоров и контрактов, особенно если замечаете, что ваше внимание хотят отвлечь от бумаг, и обратить их на что либо ещё, не касающихся подписания договоров.
Процедура реорганизации состоит из частей.
Первым делом нужно принять решение, о полной реорганизации.
Следующим вашим шагом, должно быть проведение полной инвентаризации.
Потом вы должны проделать долгий путь с уведомлениями о кредитах и госрегистратора.
После вы должны пройти прохождение проверок.
Потом, текущие банковские счета данного предприятия закроются.
Нужно будет заменить печати и штампы предприятия.
Вы должны будете предоставить отчётность в ПФУ и ГНС.
Необходимо будет перенести оставшиеся бухгалтерские учёты в предприятие, которое образовалось.
после нужно будет сдать долговременные документы в архив.
Нужно будет завершить процедуру прекращения предприятия.
Ну и на конец открытие нового предприятия.
